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Bibliothèque de prompts
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RH
Trame d'entretien structuré STAR
Génère des questions d'entretien objectives et pertinentes pour un poste donné.
Éditeur
647 car.
Je recrute un(e) [POSTE] pour [CONTEXTE : ex. startup B2B SaaS, équipe de 5 personnes]. Compétences critiques pour ce rôle : 1. [COMPÉTENCE 1] 2. [COMPÉTENCE 2] 3. [COMPÉTENCE 3] Génère une trame d'entretien de 45-60 minutes : PARTIE 1 — Parcours (10 min) : 2 questions pour comprendre l'historique PARTIE 2 — Compétences (25 min) : 3 questions situationnelles (méthode STAR), une par compétence critique PARTIE 3 — Technique (10 min) : 2 questions techniques concrètes PARTIE 4 — Culture fit (10 min) : 2 questions de projection et d'adéquation Pour chaque question STAR : précise les signaux positifs ET les signaux d'alerte dans la réponse.
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